Unternehmen
- große Mitgliederorganisation mit über 100 Jahren Tradition
- Mobilitätsanbieter von Service-, Dienst- und Hilfeleistungen jeglicher Art
- aktive Vereinskultur, z.B. Teilhabe am regionalen Sportgeschehen
Aufgaben
- Verantwortung für die operative und wirtschaftliche Führung, die strategische Ausrichtung und die Einhaltung der Leistungsstandards des Vereins
- vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem ehrenamtlichen Vorstand und der Vereinszentrale, sowie zielgerichtete Führung von 200 Mitarbeitenden
- Kombination von wirtschaftlicher Effizienz und Respekt für die Mitglieder, um ein erfolgreiches Clubleben zu ermöglichen
Anforderungen
- mehrjährige Berufserfahrung in Führungspositionen als vertrieblicher und ökonomischer „Allrounder“ mit Automobil oder Dienstleistungsbezug
- gute konzeptionell-analytische Fähigkeiten ermöglichen auch bei wechselnden Rahmenbedingungen eine effiziente und pragmatische strategische Ausrichtung
- ausgeprägte Kommunikations- und Networkingkompetenzen; diplomatisches und politisches Geschick in repräsentativen Funktionen
- motivierender und unterstützender Führungsstil als sozial kompetenter Teamplayer
