Unternehmen
- Grüner, stark gewachsener Mobilitätsdienstleiter
- Pionier-/ Vorzeigeunternehmen
- Mehr als 700 Mitarbeitende
- Sitz in einer lebenswerten Großstadt in Südwestdeutschland
Aufgaben
- Als Teil des Managementteams aus der Holding heraus Gestaltung der HR-Landschaft der Unternehmensgruppe
- Proaktive Betreuung und Beratung der GF und Führungskräfte in allen Fragestellungen zu Personal und Organisationsentwicklung über die gesamte Gruppe hinweg
- Maßgeblicher Beitrag zum Ausbau der Holding in allen HR und OE-relevanten Themen
- Entwicklung von best-practice sharing Formaten für die Gruppe
- Auf- und Ausbau eines stabilen HR Netzwerkes zwischen allen Gesellschaften
- Aufbau und Führung eines eigenen HR -Teams in der Holding
Anforderungen
- Wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung in dynamischen und wertegeprägten Unternehmensumfeldern
- Erfolgreiches, strukturgebendes Netzwerken mit souveränem Auftreten und sehr guten kommunikativen Fähigkeiten
- Entscheidungsstarke, zielorientierte und integrativ wirkende Führungskraft & Orientierungsgröße in Veränderungsprozessen
