Unternehmen
- Erfolgreiches Technologieunternehmen mit 800 Mitarbeitenden
- Standorte in Aachen und Bonn
Aufgaben
- Personelle und organisatorische Leitung des HR-Bereiches mit 17 Mitarbeitenden
- Verantwortung für Personalgewinnung, -administration und -entwicklung
- Planung, Weiterentwicklung und Umsetzung von Führungskräfteentwicklung, Mitarbeiterqualifizierung und -ausbildung
- Optimierung und weitere Digitalisierung des Personalmanagements und der HR-internen Prozesse sowie Entwicklung und Implementierung neuer Arbeitsplatzmodelle (Arbeitsplatz 4.0)
- Beratung der Führungskräfte in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen
Anforderungen
- Wirtschaftswissenschaftliches, psychologisches oder rechtswissenschaftliches Studium, bzw. vergleichbarer Ausbildungshintergrund
- Generalistische Führungserfahrung im modernen Personalmanagement; vertrauensvoller, offener und geradliniger Führungsstil
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie strategischer Personalentwicklung; Vorzugsweise Vorkenntnisse im SAP-HCM
- Gestaltungsfreudige, entscheidungs- und umsetzungsstarke Persönlichkeit; lösungsorientierte Herangehensweise und Freude an der Implementierung neuer Prozesse
