HR Leitung (m/w/d)

Wertegeprägtes, internationales Handelsunternehmen mit mehreren zehntausend Mitarbeitenden
Umsatz der österreichischen Gesellschaft über eine Milliarde Euro, mehrere tausend Mitarbeitende
Hohe Beliebtheit bei Kunden*innen und Mitarbeitenden
Moderne, zukunftsfähige Arbeitsformen in menschenorientierter Unternehmenskultur

Steuerung sämtlicher HR relevanter Themen, Verantwortung für sieben Abteilungen
Ansprechpartner*in auf Landes- und Gruppenebene zu allen Themen im Kontext Personal
Prüfung und Optimierung sämtlicher HR Prozesse, insbesondere im HR Controlling und den Vergütungsmodellen; intelligenter Einsatz digitaler Möglichkeiten
Nutzung von Synergiepotenzialen in der internationalen Zusammenarbeit
motivierende Führung der rund 100 Mitarbeitenden im Personalbereich und Orientierungsgröße in allen HR relevanten Themenstellungen der Flächenorganisation

wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium bzw. vglb. Ausbildung
mehrjährige Führungserfahrung in der modernen Personalarbeit in internationalem Kontext
sehr gutes Know-how hinsichtlich HR-Controlling, Vergütungssystemen und Arbeitsrecht sowie neuer Formen der Zusammenarbeit und Chancen der Digitalisierung
Analytische Stärke und Zahlenaffinität in Kombination mit sehr guten sozialen und interkulturellen Kompetenzen

Kommen Sie näher.