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Personalleitung

Unternehmen

  • WEIG Group mit Hauptsitz in Mayen bei Koblenz
  • Erfolgreiche, inhabergeführte Unternehmensgruppe der internationalen Papier- und Kartonindustrie mit rund 1.900 Mitarbeitenden an Standorten in Europa und Südamerika
  • Portfolio repräsentiert einen geschlossenen Wertschöpfungskreislauf, vom Altpapier-Recycling bis zur Herstellung und Vermarktung von Papier- und Kartonprodukten wie Faltschachteln und Gipskarton
  • Effizientes Kreislaufsystem mit klarem Engagement für Nachhaltigkeit und Ressourcenschonung

Aufgaben

  • Operative und strategische Verantwortung für die gesamte Bandbreite des Personalwesens der WEIG Group
  • Konzeption, Implementierung und kontinuierliche Fortschreibung einer zukunftsgerichteten HR-Strategie, unter besonderer Berücksichtigung der Personal- und Organisationsentwicklung
  • Konsolidierung und Optimierung der HR-relevanten IT-Systeme; gruppenweite Harmonisierung der Prozesse
  • Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Berichtsweg an die Geschäftsführung
  • Wertschätzende und ergebnisorientierte Steuerung der unterstellten Führungskräfte und Mitarbeitenden

Anforderungen

  • Abgeschlossenes Studium (z. B. Betriebswirtschaftslehre, Jura) oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Führungserfahrungen im HR-Management eines international agierenden, im Schichtsystem produzierenden mittelständischen Unternehmens
  • Generalistisches, operatives und strategisch-konzeptionelles Know-how
  • Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen; fundierte Kenntnisse der einschlägigen arbeits- und sozialrechtlichen Grundlagen
  • Beherrschung zeitgemäßer HR-IT-Systeme wie z. B. SAP Success Factors
  • Unternehmerisches Potenzial, ausgeprägte Hands-on-Mentalität
  • Klarheit in der Kommunikation, Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick, Begeisterungsfähigkeit
  • Teamorientierter, integrativer Führungsstil; sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse