Executive Search. Management Diagnostik.
Alle Executive Positions

Sektionsleitung Personal, Recht und Vergabe

Kennziffer 061415Region Süd, Immobilien und Bauwirtschaft

Unternehmen

  • Münchner Wohnen GmbH: kommunales Wohnungsunternehmen der Landeshauptstadt München und 100%ige Tochter der Stadt
  • Münchens größte Vermieterin mit knapp 72.000 Wohnungen, über 1.100 Gewerbeeinheiten und mehr als 1.100 Mitarbeitenden
  • Damit München eine Stadt für alle bleibt: Verbindung aus wohnungswirtschaftlicher Expertise mit sozialer Verantwortung, ökologischer Nachhaltigkeit und wirtschaftlicher Stabilität
  • Nachfolgeregelung zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Aufgaben

  • direkte Berichtslinie an den CEO, Führung von rund 110 Mitarbeitenden in Recht, Personalentwicklung & -controlling, Personalmanagement & -administration und Vergabe sowie vertragliche Begleitung von Bau-Kooperationen
  • strategische Ausrichtung der Sektion entlang der Unternehmensziele als Chief Legal Officer, Beratung der Geschäftsführung in rechtlichen Angelegenheiten und Haftungsfragen, Schnittstelle zu externen Kanzleien und Steuerberatungen
  • Gesamtverantwortung für alle arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Maßnahmen, Steuern von Personalbudgets, Fördern einer konzernweit einheitlichen, wertschätzenden und zukunftsorientierten Unternehmenskultur sowie weitere Konsolidierung der Organisation
  • Gewährleisten eines rechtskonformen Vergabeprozesses und Begleitung baulicher Kooperationen aus juristischer Sicht

Anforderungen

  • Volljurist*in, einschlägige Berufs- und Leitungserfahrung, vorzugsweise mit übergeordneter Verantwortung für die Rechts- und Personalabteilungen sowie den Vergabebereich
  • fundierte Kenntnisse im Vergabe-, Immobilien-, Gesellschafts- sowie Individual- und Kollektivarbeitsrecht
  • vertraut mit der Schnittstelle zum Betriebsrat
  • analytische und unternehmerisch-strategische Stärke, hohes Risikobewusstsein, Gewissenhaftigkeit und Ergebnisorientierung
  • Verlässlichkeit, Empathie, Durchsetzungs- und Konfliktstärke
  • Erfahrung in der Umsetzung komplexer Veränderungsprojekte
  • hohe Identifikation mit dem kommunalen Umfeld