Unternehmen
- Wohnungsgenossenschaft Köln-Sülz eG – über 100 Jahre Tradition, 3.300 Wohnungen
- vergrößert und entwickelt ihren Bestand im Einklang mit Klimaschutz und sozialen Zielen
Aufgaben
- strategische und operative Gesamtverantwortung für die Genossenschaft gemeinsam mit einem Vorstandskollegen
- achtköpfiges Team im technischen Bestandsmanagement, Modernisierung und Neubau/Quartiersentwicklung
- gemeinsame Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung der Organisation sowie sämtliche Personal- und IT-Angelegenheiten
- Repräsentation der Genossenschaft in der Öffentlichkeit, gegenüber dem Aufsichtsrat und den Mitgliedern
Anforderungen
- abgeschlossenes technisches Studium bzw. vergleichbare Qualifikation
- mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Wohnungs- oder Immobilienwirtschaft
- einschlägiges Fachwissen in Modernisierung, Neubau und Bestandsmanagement
- starke Identifikation mit genossenschaftlichen und sozialen Werten
- gute kommunikative Fähigkeiten sowie Souveränität und ein wertschätzender, motivierender Führungsansatz
