Executive Search. Management Diagnostik.
Lebensräume in Veränderung brauchen starke Führungspersönlichkeiten.
Ob Digitalisierung, Energieversorgung, Mobilität, die Gestaltung nachhaltiger Lebensräume, die kontinuierlich steigende Zahl der Zuwanderungen oder die durch den Klimawandel verursachten Herausforderungen an den Katastrophenschutz: Auf kommunaler Ebene wird Realität, was auf Bundes- und Länderebene beschlossen wird. Und die Aufgaben könnten gegenwärtig kaum anspruchsvoller sein. Hier sind in allen Bereichen Führungspersönlichkeiten gefragt, die ebenso weitsichtig denken, wie pragmatisch handeln. Die gestalten, statt zu verwalten und bereit sind, neue Wege zu gehen und innovative Lösungen umzusetzen – echte Übermorgenmacherinnen eben.
Worauf ihr euch verlassen können. Seit mehr als 60 Jahren beraten wir Kommunen erfolgreich bei der Besetzung von Schlüsselpositionen. Jährlich verantworten unsere Branchenteams rund 40 bis 50 Mandate in der kommunalen Daseinsvorsorge. Wir suchen und finden Persönlichkeiten, die sich darauf verstehen, die Potenziale auf Kommunal-, Landes- oder Bundesebene zu realisieren und souverän an der Schnittstelle zwischen Bürgerinnen und Bürgern, Politik, Verwaltung und Wirtschaft agieren. Dabei stärken wir gezielt die Sichtbarkeit von Frauen und fördern Vielfalt und Gleichberechtigung in der Branche.
Was euch als Kandidatin erwartet. Wir bieten Bewerberinnen Zugang zu attraktiven Positionen in Stadtwerken, Beteiligungsgesellschaften, Zweckverbänden und Verwaltungen. Wir begleiten Frauen, die Führungspositionen in der kommunalen Daseinsvorsorge übernehmen möchten, mit einem strukturierten und wertschätzenden Prozess. Dabei sind wir bestens vertraut mit den kommunalen Besonderheiten und bereiten Kandidatinnen gezielt auf sämtliche Anforderungen vor, damit sie in ihrer neuen Aufgabe vom ersten Tag an souverän agieren können.
Erwartet die beste Lösung. Nicht die erstbeste.
Die Suche und Auswahl künftiger Führungskräfte begleiten wir mit einem differenzierten Verständnis für öffentliche Entscheidungsstrukturen und komplexe, mehrstufige Verfahren. Diskretion sowie ein vertrauensvoller Umgang mit allen Beteiligten sind dabei selbstverständlich. Es steht die Altersnachfolge in Stadtwerk, Verkehrsgesellschaft oder Wirtschaftsförderung an? Die Geschäftsführung der Messegesellschaft hat mitgeteilt, dass sie ihren Vertrag nicht verlängern möchte? Oder umgekehrt: Ihr sucht eine neue Geschäftsführung, weil die kommunale Beteiligungsgesellschaft nicht eure Erwartungen erfüllt? Möglicherweise berichtet schon die Presse? Dann freuen wir uns, euch mit all unserer Erfahrung und unserer Expertise zu unterstützen. Gerne lassen wir euch einen Auszug aus unserer Referenzliste mit erfolgreich besetzten Mandaten aus Energie-, Wasser- und Entsorgungswirtschaft, Wirtschaftsförderung, Messewesen oder zu Stellenbesetzungen direkt im Rathaus zukommen.
Wir freuen uns
auf das Gespräch
mit euch:
Jennifer Rösgen
Nach ihrem Masterstudium der Wirtschaftspsychologie begann Jennifer Rösgen als Beraterin im ifp im Branchenteam Immobilien und Gesundheitswesen. Heute begleitet sie die Öffentliche Hand bei der Suche und Auswahl von Führungskräften für kommunale Unternehmen und die öffentliche Verwaltung und besetzt Schlüsselpositionen in der deutschen Kunst- und Kulturlandschaft. +49 (0) 221 / 20 50 6-101 ed.enilno-pfi@negseor.refinnej
