Executive Search. Management Diagnostik.
Diagnostische Partnerschaft.
Das menschliche Plus.
Unser Team
Ein erfahrenes Beratungsteam, mehrheitlich aus Psychologinnen und Psychologen. Mit umfassender Methodenkompetenz, Expertise in der Management Diagnostik und Führungskräfte- und Organisationsentwicklung. Persönlichkeiten, die mit Freude Verantwortung übernehmen. Jeden Tag aufs Neue. Die in der Managementwelt zuhause sind. Die von Menschen fasziniert sind und ihre Leidenschaft zum Beruf gemacht haben. Die mit Integrität an die Aufgaben herangehen und dabei das Vertrauen von Managerinnen und Managern genießen – genauso wie das ihrer Kunden.
„Mir ist es wichtig, den Bedarf einer Organisation vollumfänglich zu erfassen. Standardlösungen und Schubladenkonzepte bringen da wenig. Deswegen arbeiten wir mit maßgeschneiderten Ansätzen.“
— Dr. Saskia-Maria Weh
„In unserem Team unterstützen wir uns gegenseitig und ergänzen uns optimal. Das ist etwas Besonderes. Wir sind diagnostisch stark, voller Elan und experimentierfreudig. Erfolgreich experimentieren kann man nur, wenn man auf Erfahrung, Fachkompetenz sowie Spezialwissen aufbaut. Und das tun wir! So entstehen eindrucksvolle Lösungen. Das ist sehr inspirierend – nicht nur für uns, sondern auch für unsere Kunden.“
— Hannah Irrmischer
Leitung
Dr. Saskia-Maria Weh
Dr. Saskia-Maria Weh verfügt über langjährige Erfahrung in der Beratungsbranche. Zuletzt war sie als Bereichsleiterin der Serviceline Development bei Kienbaum Consultants International tätig. Sie verfügt über umfassende Kenntnisse in der Management Diagnostik und –entwicklung sowie in der strategischen Personalentwicklung und hat eine Coachingausbildung absolviert. Seit 2019 ist sie als Partnerin in der Management Diagnostik des ifp tätig. +49 (0) 221 / 20 50 6-130 ed.en1713970800ilno-1713970800pfi@h1713970800ew.ai1713970800ram-a1713970800iksas1713970800
Hannah Irrmischer
Hannah Irrmischer ist seit über zehn Jahren im Bereich der Managementdiagnostik tätig. Neben der Konzeption und Durchführung von eignungsdiagnostischen Verfahren auf Top Management Ebene führt sie regelmäßig Trainings, insbesondere zum Thema Führungskräfteentwicklung durch. Mit einem sehr kundenfokussierten Ansatz berät sie ganzheitlich und steht als kompetente Ansprechpartnerin auch für übergreifende Themen wie Talent Management und unternehmensspezifische Kompetenzmodelle zur Verfügung. +49 (0) 221 / 20 50 6-179 ed.en1713970800ilno-1713970800pfi@r1713970800ehcsi1713970800mrri.1713970800hanna1713970800h1713970800Team
Sophia Arz
Sophia Arz ergänzt unser Team seit 2022 mit ihren psychologischen sowie eignungsdiagnostischen Kompetenzen. Dabei fließen ihre breitgefächerten Erfahrungen im Recruiting, in der Personaldiagnostik und -entwicklung aus den Personalbereichen verschiedener IT-Unternehmen gezielt ein. Ihre fundierten Kenntnisse nutzt sie darüber hinaus leidenschaftlich für Trainingskonzeptionen und -durchführungen in unserer Management Diagnostik. +49 (0) 221 / 20 50 6-132 ed.en1713970800ilno-1713970800pfi@z1713970800ra.ai1713970800hpos1713970800
Katharina Jarosch
Katharina ist seit 2019 fester Teil des Teams. Sie bringt fachliche Expertise und mehrjährige Erfahrung in der Begleitung von Kundinnen und Kunden bei der Identifikation und Entwicklung von Potenzialträger:innen, erfahrenen Führungskräften bis hin zu Top-Executives mit.
Sie betreut schwerpunktmäßig Kundinnen und Kunden im Bereich Banken und IT, diagnostisch tätig ist sie für eine Vielzahl weiterer Branchen - national wie international.
Ein besonderes Augenmerk gilt ihrem Faible für Sprache, das sich in der passgenauen Konzeption, klaren und differenzierten Gutachten und stets wertschätzendem Feedback wiederfindet. +49 (0) 221 / 20 50 6-113 ed.en1713970800ilno-1713970800pfi@h1713970800csora1713970800j.ani1713970800rahta1713970800k1713970800
Ivana Kelava
Ivana Kelava war von 2008 bis zur Festanstellung im Jahr 2010 im Geschäftsbereich Management Diagnostik als freie Mitarbeiterin tätig. Seit 2010 ist sie Beraterin in der ifp Management Diagnostik. +49 (0) 221 / 20 50 6-141 ed.en1713970800ilno-1713970800pfi@a1713970800valek1713970800.anav1713970800i1713970800
Janina Klein
Janina Klein ergänzt seit 2023 das Team der Management Diagnostik. Als Wirtschaftspädagogin liegt ihr Fokus auf der Weiterbildung und Persönlichkeitsentwicklung von Menschen in ihrem jeweiligen beruflichen Kontext, infolgedessen auch organisationale Lern- und Veränderungsprozesse angestoßen werden. Sie hat zuvor einige Jahre als Kommunikationstrainerin in der Automobilbranche gearbeitet. In diesem Rahmen hat sie Kompetenzmessverfahren für Mitarbeitende und Führungskräfte entwickelt und verschiedene eignungsdiagnostische Verfahren praktisch umgesetzt. Ihre Erfahrung und Expertise als Trainerin bringt sie ein, um die Kompetenzentwicklung von Führungskräften anzuregen und zu unterstützen. +49 (0) 221 / 20 50 6-196 ed.en1713970800ilno-1713970800pfi@n1713970800ielk.1713970800anina1713970800j1713970800
Alina Mühlenhoff
Alina Mühlenhoff ist seit 2019 im Team der Managementdiagnostik tätig. Neben ihren eignungsdiagnostischen Fähigkeiten, zeichnet sie ihre Affinität für das Thema Digitalisierung aus. Dementsprechend ist die Mittreiberin und -gestalterin in unterschiedlichen internen Projektgruppen, die sich mit dem Thema Virtualisierung von Informationen, Prozessen oder Standards beschäftigen. +49 (0) 221 / 20 50 6-92 ed.en1713970800ilno-1713970800pfi@f1713970800fohne1713970800lheum1713970800.anil1713970800a1713970800
Lisa Niedrig
Schon während ihres Studiums spezialisierte sich Lisa Niedrig auf die Personalauswahl und –entwicklung, nicht nur auf theoretischer Ebene, sondern auch durch diverse praktische Tätigkeiten. Nach ihrem akademischen Abschluss folgte der Einstieg ins ifp, zunächst als Trainee in beiden Geschäftsbereichen und anschließend als Beraterin in der Managementdiagnostik. Privat schätzt sie das Reisen und den Sport. Kein Wunder also, dass sie auch im Arbeitsalltag Wert auf Offenheit, Toleranz und Fairness legt. +49 (0) 221 / 20 50 6-158 ed.en1713970800ilno-1713970800pfi@g1713970800irdei1713970800n.asi1713970800l1713970800
Julia Pfeil
Julia Pfeil ist seit 2022 Teil des Teams der Management Diagnostik. Durch ihre frühe Erfahrung als Teamleiterin sowie in der Entwicklung und dem Einsatz führungsbezogener Messinstrumente berät sie mit theoretischer und praktischer Expertise. Diese Erfahrungen setzt sie auch in der Konzeption von Trainings und diagnostischen Verfahren ein. +49 (0) 221 / 20 50 6-39 ed.en1713970800ilno-1713970800pfi@l1713970800iefp.1713970800ailuj1713970800
Monica Rosen
Monica Rosen ist Diplom Psychologin und ergänzt seit Januar 2021 das Team der Management Diagnostik. Sie verfügt über 18 Jahre Erfahrung in der Beurteilung und Entwicklung von Menschen, Teams und Organisationen. Sie arbeitet gerne national und international im operativen und konzeptionellen Gebiet der Eignungsdiagnostik, der Team-Workshops sowie der strategischen Beratung mit Schwerpunkt HR und Change Management. Die gebürtige Rumänin ist ein erfahrener Executive Coach und Trainer und spricht zudem fließend Deutsch und Englisch. +49 (0) 221 / 20 50 6-177 ed.en1713970800ilno-1713970800pfi@n1713970800esor.1713970800acino1713970800m1713970800
Katharina Seraphim
Katharina Seraphim verfügt über mehrjährige Erfahrung in der Personaldiagnostik und Personalentwicklung. Nach ihrem Studium arbeitete sie einige Jahre als Projektmanagerin und Trainerin/Beraterin in der Automobilbranche und war zuletzt als Personalentwicklerin in einem Handelskonzern beschäftigt, bevor sie 2019 als Seniorberaterin im ifp einstieg. +49 (0) 221 / 20 50 6-49 ed.en1713970800ilno-1713970800pfi@m1713970800ihpar1713970800es.an1713970800iraht1713970800ak1713970800
Norbert Villalta
Norbert Villalta verfügt über mehr als 20 Jahre Berufserfahrung in Personalauswahl, Eignungsdiagnostik und Führungskräfteentwicklung. 1999 bis 2006 war er im ifp als Seniorberater und Teamleiter im Executive Search tätig. Danach durchlief er unterschiedliche Stationen bei national und international tätigen Consulting-Unternehmen. 2015 kehrte er zum ifp zurück und ist jetzt Executive Consultant in der Management Diagnostik. +49 (0) 221 / 20 50 6-168 ed.en1713970800ilno-1713970800pfi@a1713970800tlall1713970800iv.tr1713970800ebron1713970800
Gina Weßel
Gina Weßel hat nach ihrem Studium zunächst einige Jahre in der Forschung gearbeitet, bevor sie am ifp als Beraterin eingestiegen ist. Ihre Forschermentalität nutzt sie jetzt, um (Führungs-)Persönlichkeiten auf komplexer Ebene zu begreifen und zu beschreiben. Die zusätzliche Coachingausbildung ermöglicht es ihr, noch einen Schritt weiter zu gehen und die Personen in ihrer Weiterentwicklung gezielt zu fördern. +49 (0) 221 / 20 50 6-160 ed.en1713970800ilno-1713970800pfi@l1713970800essew1713970800.anig1713970800
Projektpartner
Valentin Kimmelmann
Valentin Kimmelmann studierte Psychologie in Deutschland und Frankreich. Zunächst arbeitet er mehrere Jahre als freier Mitarbeiter bevor er 2015 als Seniorberater fest bei der Management Diagnostik im ifp einstieg. Dort zeichnete er sich neben den diagnostischen Aufgaben auch verantwortlich für Themen der Führungskräfteauswahl und -entwicklung sowie für die Konzeption von Kompetenzmodellen und Workshops. Seit 2018 ist er als Projektpartner für uns aktiv.
Sonja Kokoschka
Sonja Kokoschka verfügt über umfassende Erfahrung im strategischen Personalmanagement, Talent Management sowie in allen Bereichen rund um das Thema Leadership Development und Diagnostik. Neben ihrer Expertise als Top Management Beraterin und Coach besitzt Frau Kokoschka auch mehr als 12 Jahre Erfahrung als Führungskraft und HR Bereichsleiterin in namhaften Unternehmen in der Telekommunikation und Versicherung. Seit 2018 ist sie für uns als Projektpartnerin aktiv.
Dr. Nina Plum
Dr. Nina Plum ist Diplom-Psychologin und hat in Wirtschaftspsychologie promoviert. Sie hat vor ihrer Selbstständigkeit einerseits für verschiedene Beratungsunternehmen national und international zu den Schwerpunktthemen Eignungsdiagnostik, Talent Management und Leadership Development gearbeitet. Andererseits hat sie in internationalen Industrie- und Dienstleistungsunternehmen in verschiedenen HR-Expertenpositionen sowie in der Führung Themen rund um die Personal- und Organisationsentwicklung verantwortet.
Dr. Nina Plum ist ausgebildeter Coach und lizenzierte Auftragnehmerin für berufsbezogene Eignungsdiagnostik nach DIN 33430. Darüber hinaus verfügt sie über verschiedene agile Methodenqualifikationen. Sie ist seit 2019 als Projektpartnerin für uns aktiv.