Skip to main content
suchen

Business Unit Leitung Personalmanagement

Unternehmen

  • Größter kommunaler IT-Dienstleister in Nordrhein-Westfalen
  • Stabiles, wachstumsstarkes Umfeld, langjähriger Partner von Kommunen, Energieversorgern, Schulen sowie Non-Profit-Organisationen
  • Jahresumsatz von über 150 Mio. €, rund 730 Mitarbeitende
  • Standorte in Aachen, Siegburg und Gütersloh

Aufgaben

  • Leitung des HR-Bereiches mit 17 Mitarbeitenden
  • Mitglied der Geschäftsleitung und Teil des Managementboards
  • Verantwortung für Personalgewinnung, -administration und -entwicklung
  • Planung, Weiterentwicklung und Umsetzung von Führungskräfteentwicklung, Mitarbeiterqualifizierung und -ausbildung
  • Optimierung und weitere Digitalisierung des Personalmanagements und der HR-internen Prozesse sowie Entwicklung und Implementierung neuer Arbeitsplatzmodelle (Arbeitsplatz 4.0)
  • Beratung der Führungskräfte in personalrelevanten Fragen

Anforderungen

  • Psychologisches, wirtschafts- oder rechtswissenschaftliches Studium, bzw. vergleichbarer Ausbildungshintergrund
  • Generalistische Führungserfahrung im modernen Personalmanagement; vertrauensvoller, offener und geradliniger Führungsstil
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie strategischer Personalentwicklung; Vorzugsweise Vorkenntnisse im SAP-HCM
  • Gestaltungsfreudige, lösungsorientierte und umsetzungsstarke Persönlichkeit; Freude an der Implementierung neuer Prozesse