Presse

Wir freuen uns, dass Sie mehr über uns erfahren möchten. In dieser Rubrik finden Sie unsere aktuellen Meldungen, Hintergrundinformationen und Bildmaterial unserer Partner zum Download. Wenn Sie Journalist:in sind und Fragen zum Unternehmen oder zu unseren Dienstleistungen haben, wenden Sie sich direkt an Rahel Huhn. Sie hilft Ihnen gerne weiter.

Unternehmensinformation

Unternehmensprofil
Das ifp ist eines der größten unabhängigen Beratungsunternehmen im deutschsprachigen Raum für Fragen der Suche, Auswahl, Beurteilung und Entwicklung von Führungskräften der mittleren und oberen Ebenen.

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Bildmaterial

Gerne stellen wir Ihnen druckfähiges Bildmaterial unserer führenden Köpfe zur Verfügung. Bitte geben Sie bei Verwendung die Quellenangabe „Foto: Katrin Binner“ an. Benötigen Sie unser Unternehmenslogo, nehmen Sie bitte Kontakt mit uns auf.

Jörg Will
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Joachim Heinemeyer
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Christian Schüssler
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Sabine Lutzius
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Britta Wöhrmann
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Hannah Irrmischer
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Dr. Maik Lehmann
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Dr. Marc Stapp
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Dr. Magnus Tessner
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Jennifer Rösgen
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Frederic Stein
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News Forum

Hier finden Sie Nachrichten aus unseren beiden Geschäftsbereichen Executive Search und Management Diagnostik, Meldungen zu unserem Unternehmen, Berichte rund um unseren Auftritt in den Medien und ein Archiv unseres regelmäßigen Newsletters zum Durchstöbern, Nachlesen oder gezielten Filtern.

13. Mai 2026 Personalberatung

ifp erneut als Top‑Personalberatung ausgezeichnet

Das ifp gehört auch 2026 zu den führenden Personalberatungen Deutschlands: Zum 13. Mal in Folge zeichnen das Nachrichtenmagazin FOCUS und das unabhängige Recherche‑Institut Statista das ifp im Bereich Executive Search…
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30. April 2026 Personalberatung

Wie Frauen den Weg in den Sparkassenvorstand erfolgreich gestalten

Sabine Lutzius Geschäftsführende Gesellschafterin, Wirtschaftspsychologin (M.A.)   Der Wunsch nach mehr Frauen im Vorstand ist nicht neu – auch nicht in der Kreditwirtschaft. Für den Weg an die Spitze braucht…
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15. April 2026 Management Diagnostik

Warum Eignung immer wieder neu gedacht werden muss

In einer Arbeitswelt, in der Rollen sich permanent verändern und KI Auswahlprozesse beeinflusst, reichen klassische Bewertungsmaßstäbe nicht mehr aus. In seinem Whitepaper zeigt apl. Prof. Dr. Philipp Schäpers, warum Management…
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