Executive Search. Management Diagnostik.
Verantwortung in
die richtigen Hände
geben.
Wir unterstützen Unternehmen bei der Suche und Einschätzung geeigneter Führungskräfte. Dabei achten wir auf Werte und Eigenschaften jenseits von Algorithmen und Datenstrukturen. Denn nicht alles, was zählt, kann man zählen. So suchen wir Charaktere, die für mehr stehen als fachliches Know-how und Erfahrung. Persönlichkeiten mit einer klaren inneren Haltung – die zur Kultur Ihres Hauses passen und engagiert dazu beitragen, dass Ihr Unternehmen auch in Zukunft bereit ist, für alles, was kommen wird. Nehmen Sie uns beim Wort.
Führen heißt
vertrauen.
Digitalisierung und KI, Klimaentwicklungen, die Grenzen der Globalisierung und unvorhergesehene politische Ereignisse haben einen Wandel eingeleitet, der Führungskräfte vor völlig neue Herausforderungen stellt. Alte Überzeugungen greifen nicht mehr. Neue Lösungen brauchen neue Denkweisen und vielfach eine neue innere Haltung. In Zukunft sind kommunikative Allrounder gefragt, die in der Lage sind, zwischen Positionen und Generationen zu vermitteln. Reflektierte Persönlichkeiten, die auf Eigenverantwortung und Selbststeuerung setzen statt auf strikte Vorgaben. Die Mut und Risikobereitschaft überkommenem Sicherheitsdenken vorziehen.
Dabei gilt es gleichzeitig Weitblick zu wahren, Visionen zu entwickeln und Strategien zu entwerfen. Mitarbeiter:innen wollen zudem stärker denn je die Sinnhaftigkeit ihrer Tätigkeit erfahren und die Ziele des Unternehmens verstehen. Die Lage war vielleicht noch nie so komplex wie heute. Unsere Aufgabe dabei: mit eignungsdiagnostischer Kompetenz und präzisen Prozessen dazu beizutragen, dass Sie für die zu besetzende Stelle den richtigen Menschen finden. Nicht mehr. Und nicht weniger.
Executive Search
Die Branche im Blick, die
Anforderungen im Visier.
Bei der Suche von geeigneten Führungskräften unterstützen wir Sie mit langjähriger Erfahrung und einem Blick für das Ganze: Wir betrachten dabei fachliche Kompetenzen genauso wie Werte und Überzeugungen. Und weil die Anforderungen sich nicht nur von Unternehmen zu Unternehmen unterscheiden, sondern auch von Branche zu Branche, werden Sie bei uns von Berater:innen betreut, die Ihre Branche aus dem Effeff kennen.
Management Diagnostik
Stärken identifizieren,
Persönlichkeiten entwickeln.
Wer bringt die richtigen Kompetenzen mit für die aktuellen Herausforderungen und die Zukunft Ihres Unternehmens? Wer ist der oder die Beste für das Management Ihres Teams? Unsere erfahrenen Berater:innen messen die Eignung für spezifischen Anforderungen einer Aufgabe im Unternehmen mit unterschiedlichen Methoden. Sie spüren die Fähigkeiten von Führungspersönlichkeiten auf, analysieren, wo Stärken liegen und wo Entwicklungspotenzial. Die Ergebnisse, die Sie erhalten, sind wissenschaftlich fundiert und praxisrelevant. Sie dienen als verlässliche Grundlage und ermöglichen Ihnen ein faires Vorgehen bei anstehenden Veränderungen.
Vertrauen lässt sich nicht beziffern – Erfahrung schon.
Seit unseren Anfängen als Familienunternehmen 1964 haben wir uns Werten wie Vertrauen, Fairness und Verlässlichkeit verschrieben – ganz gleich, ob es dabei um unsere Kunden, um Kandidat:innen oder unsere Mitarbeiter:innen geht. Die Welt hat sich seitdem verändert, die Anforderungen sind vielfältiger geworden. Doch die Werte für ein erfolgreiches und wertschätzendes Miteinander waren damals so aktuell wie heute. Dazu gehört zum Beispiel auch, dass wir ein Mandat so lange verfolgen, bis unsere Kunden zufrieden sind.
50
Fast die Hälfte unserer Kunden sind ehemalige Kandidatinnen oder Kandidaten, die uns ihr Vertrauen schenken.
2000
Vorstands- und Geschäftsführungs- positionen, die unser Executive Search seit Gründung des ifp erfolgreich besetzt hat.
9000
Leadership Assessments durch die ifp Management Diagnostik.
25
Jahre, die ifp Mitarbeiter:innen mit Partner-Status im Durchschnitt dem Unternehmen angehören.
Erfolg braucht viele Väter. Und Mütter.
Executive Positions
aktuell: 63
Auch wir sind nur so gut wie unsere Mitarbeiter:innen.
Wer heute zu uns kommt, entscheidet mit darüber, wie das ifp morgen dasteht. Jede einzelne Mitarbeiterin und jeder einzelne Mitarbeiter gibt unserem Unternehmen ein Gesicht und sorgt dafür, dass wir unsere Kunden auch weiterhin bestmöglich beraten können.
Lust darauf, bei uns zu arbeiten?
