Executive Search. Management Diagnostik.
work at ifp
Wo Begeisterung und Engagement Karriere machen.
Was für alle das Beste ist? Um eine Antwort darauf geht es uns. Zum Beispiel, wenn wir alles daransetzen, genau die richtige Persönlichkeit für unsere Kunden zu finden. Denn wir sind fest davon überzeugt, dass dies die Arbeitswelt, den Alltag Vieler und schließlich das Miteinander in unserer Gesellschaft besser machen kann. Und natürlich gilt das auch für uns und die Menschen, die bei uns arbeiten.
Jede und jeder von uns macht Tag für Tag das ifp und seinen Erfolg aus. Wir alle – ganz gleich, in welcher Position oder Funktion – geben unserem Unternehmen ein Gesicht. Deshalb sagen wir übrigens an dieser Stelle auch „du“. Wir suchen Menschen, die gerne mit Menschen zu tun haben. Die zuhören und reden können. Die Rationales genauso wie Emotionales respektieren. Menschen, die Verantwortung übernehmen und sich einer Sache mit Engagement und Leidenschaft verschreiben.
Ist etwas Passendes für dich dabei?
Wie es ist, bei uns zu arbeiten?
Wir tauschen uns aus. Wir stimmen uns ab, wir fragen nach und fragen nach Sinn. Lerne Menschen kennen, die gerne bei uns sind und lange bei uns bleiben. Menschen, die in ihren Aufgaben über sich hinauswachsen, die Freude ins Unternehmen tragen und Wertschätzung mit nach Hause nehmen. Bist du bereit?
Vier Fragen an Jörg Will. Lebensentwürfe, Neugier, Generationswechsel und Stärke: Der Geschäftsführer und Sohn des Gründers Horst Will gibt uns Einblicke.
Fünf Gesichter des ifp. Joachim, Lisa, Sophia, Roman und Jennifer verraten dir etwas von sich. Wenn du dir vorstellen kannst mit Menschen wie ihnen zusammenzuarbeiten, passt du wahrscheinlich gut zu uns.
Jennifers Jobkultur. Wie wird man Geschäftsbereichsleiterin in der Personalberatung? Worauf beruht eine erfolgreiche Laufbahn im ifp? Jennifer erzählt aus der Kompetenzschmiede ifp.
Bettinas Berufung. Bettina ist deine Ansprechpartnerin, wenn du Teil des ifp Teams werden möchtest. Lerne die ifp Personalverantwortliche hier schon einmal kennen.
Generation Z(ukunft). Die Post-Millennials wollen in Unternehmen arbeiten, die ihre Werte teilen. Im ifp angekommen sind sie zum Beispiel als junge Beraterin in der Management Diagnostik und als junger Berater im Executive Search.
Trainee Talk. Lisa erzählt, wie sie das Traineeprogramm beim ifp erlebt hat. Sie ist jetzt als Beraterin in der Management Diagnostik tätig. Nachfolger:innen, wo seid ihr?
Bettina freut sich, von dir zu hören.
Wenn du dich für deine berufliche Zukunft beim ifp interessierst, ruf doch einfach mal an. Bettina Kempf-Weese gibt dir gerne Auskunft, auch vorab zu unseren aktuellen Stellenangeboten. Falls dort noch keine passende Stelle für dich dabei ist: Wir freuen uns auch über deine Initiativbewerbung per E-Mail.
Bettina Kempf-Weese
+49 (0) 221 / 20 50 655
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