Executive Search. Management Diagnostik.
Jenseits von Schubladen und Schema F.
Unser Team
Ein erfahrenes Beratungsteam, mehrheitlich aus Psychologinnen und Psychologen steht Ihnen mit umfassender Methodenkompetenz, Expertise in der Management Diagnostik und Führungskräfte- und Organisationsentwicklung zur Seite. Es erwarten Sie Beraterinnen und Berater, die mit Freude Verantwortung übernehmen – jeden Tag aufs Neue. Die in der Managementwelt zuhause sind, sich für Menschen begeistern und ihre Leidenschaft zum Beruf gemacht haben. Ein Team, das sich mit Integrität und höchster Sorgfalt der Aufgaben annimmt. Weil es weiß, dass die richtige Persönlichkeit am richtigen Ort maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens beiträgt.
„Mir ist es wichtig, den Bedarf einer Organisation vollumfänglich zu erfassen. Standardlösungen und Schubladenkonzepte bringen da wenig. Deswegen arbeiten wir mit maßgeschneiderten Ansätzen.“
— Jörg Will
„In unserem Team unterstützen wir uns gegenseitig und ergänzen uns optimal. Das ist etwas Besonderes. Wir sind diagnostisch stark, voller Elan und experimentierfreudig. Erfolgreich experimentieren kann man nur, wenn man auf Erfahrung, Fachkompetenz sowie Spezialwissen aufbaut. Und das tun wir! So entstehen eindrucksvolle Lösungen. Das ist sehr inspirierend – nicht nur für uns, sondern auch für unsere Kunden.“
— Hannah Irrmischer
Leitung
Jörg Will
Jörg Will trat 1992 mit Abschluss seiner Ausbildung an der Universität Passau ins Unternehmen ein. 1996 erwarb er die Geschäftsanteile seines Vaters, des Firmengründers Horst Will, und übernahm die Leitung der Beratungsgesellschaft. Seit vielen Jahren konzentriert er sich darauf, dass Führungspersönlichkeiten in den richtigen Positionen ihre volle Wirkung entfalten. +49 (0) 221 / 20 50 6-71 ed.en1762990607ilno-1762990607pfi@l1762990607liw.g1762990607reoj1762990607
Hannah Irrmischer
Hannah Irrmischer ist seit über zehn Jahren im Bereich der Managementdiagnostik tätig. Neben der Konzeption und Durchführung von eignungsdiagnostischen Verfahren auf Top Management Ebene führt sie regelmäßig Trainings, insbesondere zum Thema Führungskräfteentwicklung durch. Mit einem sehr kundenfokussierten Ansatz berät sie ganzheitlich und steht als kompetente Ansprechpartnerin auch für übergreifende Themen wie Talent Management und unternehmensspezifische Kompetenzmodelle zur Verfügung. +49 (0) 221 / 20 50 6-179 ed.en1762990607ilno-1762990607pfi@r1762990607ehcsi1762990607mrri.1762990607hanna1762990607h1762990607Team
Sophia Arz
Sophia Arz ergänzt unser Team seit 2022 mit ihren psychologischen sowie eignungsdiagnostischen Kompetenzen. Dabei fließen ihre breitgefächerten Erfahrungen im Recruiting, in der Personaldiagnostik und -entwicklung aus den Personalbereichen verschiedener IT-Unternehmen gezielt ein. Ihre fundierten Kenntnisse nutzt sie darüber hinaus leidenschaftlich für Trainingskonzeptionen und -durchführungen in unserer Management Diagnostik. +49 (0) 221 / 20 50 6-132 ed.en1762990607ilno-1762990607pfi@z1762990607ra.ai1762990607hpos1762990607
Gina Biß
Gina Biß hat nach ihrem Studium zunächst einige Jahre in der Forschung gearbeitet, bevor sie am ifp als Beraterin eingestiegen ist. Ihre Forschermentalität nutzt sie jetzt, um (Führungs-)Persönlichkeiten auf komplexer Ebene zu begreifen und zu beschreiben. Die zusätzliche Coachingausbildung ermöglicht es ihr, noch einen Schritt weiter zu gehen und die Personen in ihrer Weiterentwicklung gezielt zu fördern. +49 (0) 221 / 20 50 6-160 ed.en1762990607ilno-1762990607pfi@l1762990607essew1762990607.anig1762990607
Ivana Kelava
Ivana Kelava war ab 2008 als freie Mitarbeiterin im Geschäftsbereich Management Diagnostik des ifp tätig. Seit 2010 ist sie Beraterin in der ifp Management Diagnostik. +49 (0) 221 / 20 50 6-141 ed.en1762990607ilno-1762990607pfi@a1762990607valek1762990607.anav1762990607i1762990607
Alina Mühlenhoff
Alina Mühlenhoff ist seit 2019 im Team der Managementdiagnostik tätig. Neben ihren eignungsdiagnostischen Fähigkeiten, zeichnet sie ihre Affinität für das Thema Digitalisierung aus. Dementsprechend ist die Mittreiberin und -gestalterin in unterschiedlichen internen Projektgruppen, die sich mit dem Thema Virtualisierung von Informationen, Prozessen oder Standards beschäftigen. +49 (0) 221 / 20 50 6-92 ed.en1762990607ilno-1762990607pfi@f1762990607fohne1762990607lheum1762990607.anil1762990607a1762990607
Julia Pfeil
Julia Pfeil ist seit 2022 Teil des Teams der Management Diagnostik. Durch ihre frühe Erfahrung als Teamleiterin sowie in der Entwicklung und dem Einsatz führungsbezogener Messinstrumente berät sie mit theoretischer und praktischer Expertise. Diese Erfahrungen setzt sie auch in der Konzeption von Trainings und diagnostischen Verfahren ein. +49 (0) 221 / 20 50 6-39 ed.en1762990607ilno-1762990607pfi@l1762990607iefp.1762990607ailuj1762990607
Monica Rosen
Monica Rosen ist Diplom Psychologin und ergänzt seit Januar 2021 das Team der Management Diagnostik. Sie verfügt über 18 Jahre Erfahrung in der Beurteilung und Entwicklung von Menschen, Teams und Organisationen. Sie arbeitet gerne national und international im operativen und konzeptionellen Gebiet der Eignungsdiagnostik, der Team-Workshops sowie der strategischen Beratung mit Schwerpunkt HR und Change Management. Die gebürtige Rumänin ist ein erfahrener Executive Coach und Trainer und spricht zudem fließend Deutsch und Englisch. +49 (0) 221 / 20 50 6-177 ed.en1762990607ilno-1762990607pfi@n1762990607esor.1762990607acino1762990607m1762990607
Hannah Stemmler
Hannah Stemmler ist seit 2021 Teil der Management Diagnostik. Während ihres Studiums der Wirtschaftspsychologie unterstützte sie als Werkstudentin insbesondere bei der Konzeption von Trainings und diagnostischen Verfahren. Nach Abschluss ihres Studiums ergänzt sie nun als Beraterin das Team mit ihren psychologischen sowie eignungsdiagnostischen Kompetenzen in nationalen sowie internationalen Projekten. +49 (0) 221 / 20 50 6-429 ed.en1762990607ilno-1762990607pfi@r1762990607elmme1762990607ts.ha1762990607nnah1762990607
Norbert Villalta
Norbert Villalta verfügt über mehr als 20 Jahre Berufserfahrung in Personalauswahl, Eignungsdiagnostik und Führungskräfteentwicklung. 1999 bis 2006 war er im ifp als Seniorberater und Teamleiter im Executive Search tätig. Danach durchlief er unterschiedliche Stationen bei national und international tätigen Consulting-Unternehmen. 2015 kehrte er zum ifp zurück und ist jetzt Executive Consultant in der Management Diagnostik. +49 (0) 221 / 20 50 6-168 ed.en1762990607ilno-1762990607pfi@a1762990607tlall1762990607iv.tr1762990607ebron1762990607
Projektpartner
Sonja Kokoschka
Sonja Kokoschka verfügt über umfassende Erfahrung im strategischen Personalmanagement, Talent Management sowie in allen Bereichen rund um das Thema Leadership Development und Diagnostik. Neben ihrer Expertise als Top Management Beraterin und Coach besitzt Frau Kokoschka auch mehr als 12 Jahre Erfahrung als Führungskraft und HR Bereichsleiterin in namhaften Unternehmen in der Telekommunikation und Versicherung. Seit 2018 ist sie für uns als Projektpartnerin aktiv.
Dr. Nina Plum
Dr. Nina Plum ist Diplom-Psychologin und hat in Wirtschaftspsychologie promoviert. Sie hat vor ihrer Selbstständigkeit einerseits für verschiedene Beratungsunternehmen national und international zu den Schwerpunktthemen Eignungsdiagnostik, Talent Management und Leadership Development gearbeitet. Andererseits hat sie in internationalen Industrie- und Dienstleistungsunternehmen in verschiedenen HR-Expertenpositionen sowie in der Führung Themen rund um die Personal- und Organisationsentwicklung verantwortet.
Dr. Nina Plum ist ausgebildeter Coach und lizenzierte Auftragnehmerin für berufsbezogene Eignungsdiagnostik nach DIN 33430. Darüber hinaus verfügt sie über verschiedene agile Methodenqualifikationen. Sie ist seit 2019 als Projektpartnerin für uns aktiv.
Thomas Albrecht
Thomas Albrecht bringt eine über 20-jährige Expertise in den Feldern Legal, Eignungsdiagnostik, Führungskräfteentwicklung und Konzernumbau aus einem DAX-Konzern mit. Dort hat der Volljurist Beratungsfelder aufgebaut und geleitet. Bevor er auf die Unternehmensseite wechselte, hat er in unterschiedlichen HR-Beratungen gearbeitet.
Daneben ist er für Großunternehmen und den Mittelstand als Eignungsdiagnostiker, Coach und Führungskräftetrainer tätig. Thomas Albrecht ist ausgebildeter Coach und lizensiert als Auftragnehmer für berufsbezogene Eignungsdiagnostik nach DIN 33430 und ISO 10667-2. Seit 2024 ist er für uns als Projektpartner tätig.
