Executive Search. Management Diagnostik.
Executive Search
Erwarten Sie die beste Lösung.
Nicht die Erstbeste.
Wir kennen die Führungskräfte, die Sie suchen. Oder wir finden sie. In der Kombination aus exzellenten Netzwerken und systematischen Suchprozessen liegt unsere Stärke. Im ifp nehmen Berater:innen Ihre Suche in die Hand, die sich ganz auf Ihre Branche konzentrieren, kontinuierlich in Ihren Märkten bewegen und über Jahre den Zugang zu vielen Entscheidungsträgern aufgebaut haben – keine virtuellen Practice Groups, sondern echte Branchenteams.
Viel Erfahrung, noch mehr Know-how: unsere Branchenteams.
Naturwissenschaft
und Technik
Verwaltung und
Zusammenleben
Vom Suchen und Finden: unser Beratungsprozess.
Unabhängig von Branche oder Mandat folgt jedes Projekt, das wir betreuen, einem klar strukturierten Ablauf.
Anforderungsanalyse. Die Anforderungsanalyse ist die Grundlage unserer Suchstrategie und der Eignungsdiagnostik für die Position. Wir sprechen über Kompetenzen, Herausforderungen und wie sich messen lässt, ob hinterher alle zufrieden sind.
Aufbau Kandidatenpool. Für eine optimale Auswahl geeigneter Kandidat:innen nutzen wir unsere gut gepflegte Datenbank, durchforsten soziale Netzwerke, sprechen persönliche Kontakte an und schalten Anzeigen.
Vorgespräche. Wir führen biografieorientierte, halbstrukturierte Interviews und begleiten die Kadidat:innen während des gesamten Entscheidungsprozesses. Im Anschluss erstellen wir aussagekräftige Interviewberichte und sprechen klare Empfehlungen aus.
Auswahl und Entscheidungsfindung. Wir übernehmen die Vorbereitung, Ausgestaltung sowie auf Wunsch auch die Moderation der Auswahlgespräche in Aufsichts-/Verwaltungsrat und weiteren Gremien. Jetzt entscheidet sich: Passt auch die Chemie?
Besetzungsgarantie und
faire Honorargestaltung:
das haben Sie davon.
- Nachvollziehbare Dokumentation des Auswahlprozesses
- Reibungsloser Verlauf des Verfahrens sowie des Bewerbermanagements
- Suche unabhängig von Aufwand und Dauer
- Transparente Honorargestaltung
- Garantie des Besetzungserfolgs
- Unterstützung beim On-Boarding, wenn gewünscht
Kommen Sie auf uns zu,
wenn Sie …
- für Ihre Suche die beste Wahl treffen möchten
- einen Sparringspartner zur konkreten Ausgestaltung der vakanten Position suchen
- Unterstützung bei der professionellen Steuerung schwieriger Besetzungsverfahren benötigen
- einen Generationswechsel in Ihrem Unternehmen planen
- Ihr Aufsichts- oder Beiratsgremium passend besetzen möchten
Erfolg braucht viele Väter. Und Mütter.
Executive Positions
aktuell: 63
