Executive Search. Management Diagnostik.
Management Diagnostik
Schätze heben. Potenziale entfalten.
Unsere diagnostische Arbeit baut auf doppelte Verantwortung – gegenüber unseren Kundinnen und Kunden und gegenüber den Teilnehmerinnen und Teilnehmern. Wir stellen Ihre individuellen Anforderungen und kulturellen Facetten stets an den Anfang unserer Arbeit und tun alles dafür, dass der Prozess für alle Seiten zu einer positiven Erfahrung wird.
Dabei beziehen wir die vielen unterschiedlichen Facetten mit ein, die eine Persönlichkeit ausmachen. Wir sind davon überzeugt, dass eine komplexe Einschätzung von Menschen durch Menschen der berufsbezogenen Persönlichkeit gerechter wird als Tests und Fragebögen alleine dies leisten können. Mit dem vielzitierten Blick von außen können wir verantwortungsvolle Sparringspartner sein, die Sie auf Schätze und Chancen, aber auch auf Stolpersteine hinweisen.
Die drei Säulen unseres diagnostischen Angebots.
Diagnostik
Unternehmenserfolg braucht wirksame Führungspersönlichkeiten. Wirksamkeit erkennen und entwickeln – für mehr Klarheit und Sicherheit.
Beratung
Kulturelle Facetten und mögliche Potenziale für unterschiedliche Bereiche im Unternehmen sichtbar machen – für mehr Summe aus den Teilen.
Qualifizierung
Qualifizierungsangebote im Bereich der Eignungsdiagnostik für Führungskräfte und HR-Fachkräfte – für mehr diagnostische Kompetenz in den eigenen Reihen.
Mehr Verständnis.
Mehr Klartext. Mehr Erfolg.
Ein Einzelner kann den Unterschied machen. Für das Unternehmen, für die Menschen und die langfristige Erfolgskultur. Doch wer ist der oder die Beste? Wer bringt die richtigen Qualifikationen mit für die Herausforderungen von heute und die Zukunft des Unternehmens? Wir verstehen uns als Schatzsucher, die Kompetenzen von Führungspersönlichkeiten aufspüren und dazu beitragen, sie zum Glänzen zu bringen. Wo liegen die Stärken, wo das Entwicklungspotenzial? Welche Aspekte verleihen noch mehr Kontur?
Der ganzheitliche Blick gilt dabei stets Ihrem Erfolg. Unsere erfahrenen Beraterinnen und Berater verstehen es, die Eignung zu spezifischen Anforderungen einer Aufgabe oder Rolle im Unternehmen mit unterschiedlichen Methoden zu messen. Zugeschnitten auf Ihre Situation und Anforderungen, praxisrelevant und wissenschaftlich fundiert. Als Grundlage für verlässliche Aussagen, klare Ansagen und ein faires Vorgehen.
Kommen Sie auf uns zu, wenn Sie …
- klären möchten, welche Führungskraft für das Management Ihres Unternehmens die beste Wahl ist
- die Entwicklung von Führungspersönlichkeiten und High Potentials in Ihrem Unternehmen optimal fördern möchten, um Persönlichkeiten entsprechend ihrer Stärken einzusetzen
- personelle Veränderungen in Ihrer Organisation auf eine wissenschaftlich gesicherte Grundlage stellen wollen – für mehr Transparenz, Entscheidungssicherheit und Akzeptanz
- kompetenzbasiertes Feedback in Ihrem Unternehmen etablieren wollen
- die Diagnostik-Kompetenzen Ihres HR-Teams ausbauen möchten
Bereit, wenn Sie es sind: unser Team.
Wer Sie berät? Ein erfahrenes Beratungsteam – mehrheitlich aus Psychologinnen und Psychologen – mit umfassender Methodenkompetenz, Expertise in der Management Diagnostik und Führungskräfteentwicklung.
