Executive Search. Management Diagnostik.
Vor Ort entsteht,
was morgen zählt.
Kommunale Unternehmen und Öffentliche Verwaltung
Im Spannungsfeld der Bedürfnisse von Bürgerinnen und Bürgern sowie einer nachhaltigen Haushaltspolitik trägt der öffentliche Sektor Verantwortung für die Prosperität von Stadt und Land. Im besten Fall bilden Wirtschaftskraft und Lebensqualität ein selbstverstärkendes System mit direktem Einfluss auf die gesamtgesellschaftliche Kohäsion. Hierfür sind stabile kommunale Strukturen wie Wirtschafts- und Tourismusförderung, ÖPNV, Messe- und Kongresswesen, Erholung, Freizeit und Verwaltung essenziell. Aufgrund gesellschaftlichen Wandels und veränderter Lebensgewohnheiten ist die soziale Integrationsfunktion in den Kommunen heute wichtiger denn je. Öffentliche Strukturen werden ganz neu gedacht. Kooperationen und die Bündelung von Kräften sind erst der Anfang eines veränderten Miteinanders.
Themen, mit denen wir vertraut sind: Digitale Verwaltung, Smart City, Nachhaltigkeit, E-Government, Integration, Mobilitätswende, Verwaltungsmodernisierung, Bürgerbeteiligung, Infrastrukturinvestitionen, Bevölkerungswandel, Onlinezugangsgesetz, Interkommunale Zusammenarbeit, Public-Private-Partnership
„Die Menschen, denen ich begegne, Kund:innen und Kandidat:innen, zeichnen sich durch eine hohe intrinsische Motivation aus. Sie erleben eine besondere Sinnstiftung durch ihr Handeln und werden davon angetrieben, mit ihrem Beitrag unser Zusammenleben ein Stückchen besser zu gestalten. Dieses Ziel zu unterstützen, liegt mir sehr am Herzen.“
— Jennifer Rösgen
Stadt, Land, Zukunft.
Für die kommunale Daseinsvorsorge finden wir Persönlichkeiten, die innovative Impulse setzen. Die sich darauf verstehen, die Potenziale auf Kommunal-, Landes- oder Bundesebene zu realisieren und die souverän an der Schnittstelle zwischen Bürgerinnen und Bürgern, Politik, Verwaltung und Wirtschaft agieren. Die Auswahl Ihrer künftigen Führungskräfte begleiten wir ganzheitlich und mit einem differenzierten Verständnis für öffentliche Entscheidungsstrukturen und komplexe, mehrstufige Verfahren.
Leitung
Jennifer Rösgen
Nach ihrem Masterstudium der Wirtschaftspsychologie begann Jennifer Rösgen als Beraterin im ifp im Branchenteam Immobilien und Gesundheitswesen. Heute begleitet sie die Öffentliche Hand bei der Suche und Auswahl von Führungskräften für kommunale Unternehmen und die öffentliche Verwaltung. +49 (0) 221 / 20 50 6-101 ed.en1733289136ilno-1733289136pfi@n1733289136egseo1733289136r.ref1733289136innej1733289136Team
Jana Gallmann
Jana Gallmann steht Ihnen als zuverlässige, vertrauensvolle Ansprechpartnerin für die Besetzung von Mandaten in kommunalen Unternehmen und der öffentlichen Verwaltung zur Verfügung. Mit einem hohen Maß an Strukturiertheit und Professionalität unterstützt Sie seit ihrem akademischen Abschluss das Team von Jennifer Rösgen. Besonders am Herzen liegt ihr der wertschätzende, faire Umgang mit Kandidaten und Kandidatinnen. +49 (0) 221 / 20 50 6-198 ed.en1733289136ilno-1733289136pfi@n1733289136namll1733289136ag.an1733289136aj1733289136
