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Leiter Personal und Kultur (m/w/d)

Kennziffer 17.870/05Region West, Non-Profit-Organisationen

Unternehmen

  • bedeutende katholische Einrichtung mit mehreren tausend Mitarbeitenden
  • Sitz im Rheinland
  • Wahrnehmung einer Vielzahl von kirchlichen und caritativen Aufgaben
  • Reorganisation der Struktur im Zuge einer optimierten Aufbauorganisation
  • altersbedingte Nachfolge

Aufgaben

  • Steuerungsfunktion für die anstehende Reorganisation im Personalbereich
  • Fokus auf die Neuerung der einzelnen Abteilungen Personal, Recruiting, Personalentwicklung und Personaladministration Seelsorge
  • Zuständigkeit für sämtliche Facetten des Personalarbeit
  • konzeptionelle Tätigkeiten und projektorientierte Aufgaben
  • Umsetzung einer zukunftsorientierten, personalstrategischen Ausrichtung der Organisation

Anforderungen

  • erfolgreich abgeschlossenes wirtschafts- bzw. rechtswissenschaftliches Studium
  • mehrjährige Führungspraxis mit Personalmanagement-Schwerpunkt
  • konzeptionell-analytische Fähigkeiten
  • hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und Umsetzungsorientierung
  • aktive Mitgliedschaft in der katholischen Kirche und Identifikation mit deren Werten

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