Leitung Personal, Honorare und Lizenzen (m/w/d)

Hessens größtes Medienunternehmen, bedeutender Arbeit- und Auftraggeber im Rhein-Main-Gebiet
Unternehmen befindet sich in Veränderungsprozessen und stößt Wandel aktiv an
Um Ressourcen und Potentiale noch zielgerichteter einsetzen zu können, braucht es auch zukünftig eine verantwortungsvolle Steuerung und Unterstützung der Mitarbeitenden

Steuerung sämtlicher HR relevanter Themen, Verantwortung für vier Abteilungen mit rund 75 Mitarbeitenden
Ansprechpartner:in in allen HR relevanten Fragestellungen und Vertretung des Unternehmens nach innen und außen in Arbeitsgruppen und Kommissionen
Prüfung und Optimierung sämtlicher HR Prozesse, insbesondere im HR Controlling und den Vergütungsmodellen; intelligenter Einsatz digitaler Systeme und Steuerungstools
Entwicklung neuer Strategien und Perspektiven, bspw. im Bereich Shared Services oder bei Tarifverhandlungen
Förderung der Arbeitgeberattraktivität in einem modernen, familienfreundlichen und auf Nachhaltigkeit ausgerichteten Unternehmensumfeld
Motivierende Führung der Mitarbeitenden im Personalbereich und Orientierungsgröße für einen modernen Führungsstil innerhalb der Organisation

Mehrjährige Führungserfahrung in der modernen Personalarbeit einer größeren Unternehmensorganisation
Belastbare Erfahrungen im Veränderungsmanagement, Fähigkeit Mitarbeitenden in Zeiten der Veränderung Vorbild zu sein und diese nachhaltig zu motivieren
Sehr gutes Know-How hinsichtlich digitaler Systeme zur Prozessökonomie, zu neuen Formen der Zusammenarbeit und zu Chancen der Digitalisierung
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit durch Offenheit, Empathie und Klarheit

Kommen Sie näher.